赵勇简历(王一梅任辽宁女排总裁一再引援)
资讯
2023-12-01
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1. 赵勇简历,王一梅任辽宁女排总裁一再引援?
王一梅出任辽宁华君女排经理以来,球队确实展现了以前不曾有的面貌:破天荒地引进3名外援,出乎所有人意料;领球员洗温泉、吃有12个菜的晚饭、住有档次的宾馆等一系列活动,增强凝聚力;当然,也包括请82岁的老帅岳金库出任俱乐部的总指导。有人说,“有了岳指导的指点,华君女排能够进入前四,并且,岳指导的到来,也给现任主帅赵勇增加了压力,一旦成绩不好,便有下课的可能”。目前,辽宁队的精神面貌是好的,总体趋势也是向上的,但对前面这个说法,我却不能苟同。
首先,辽宁女排进入前四是件很艰巨的任务。虽然引进了3名外援,但坦白地讲,这3名外援的年龄都在三十开外,已经过了她们的巅峰时期,在国内球队引进的外援当中,实力排不到前列。而辽宁女排目前的各个位置,除二传和副攻能够称得上是国内一流以外,其他位置与对手们相比,没有优势可言。再看看天津、北京、江苏、恒大这几支球队,在球员的总体配置上,显然要优于辽宁队。当然,这也并不是说辽宁女排没有进入四强的可能,只是,这种可能需要付出的努力太多太多了。
其次,老帅岳金库能发挥多少作用,也还需要画上一个问号。我丝毫没有不尊重岳指导的意思,但毕竟,他已经82岁高龄了,有名望有威望那是一定的,可他究竟能有多少精力放在辽宁女排身上呢?翻开岳指导的履历表,老人家确实取得了一系列令人敬佩的成绩,但是,这些辉煌也只能终止在2005年左右,在这之后,年纪渐长的岳指导便鲜有在一线指挥的时候了。虽然岳指导也一直关注着辽宁女排和中国女排,但这么多年了,老人家能否有新的突破?
最后,大梅应该跳出辽宁女排来看辽宁女排。不管是岳指导还是赵勇指导,都是辽宁的资深教练了。这几赛季,赵指导为了辽宁女排也算是殚精竭虑,成绩没有达到球迷的心理预期,一是以前球队在投入方面基本上是以“维持”为主,影响了球中的士气,也影响了引援工作,二是,我个人认为,这些年来,赵指导就算是想充实自己提升自己,也没有时间和机会。而且,这些年来,辽宁队自从引进丁霞以来,似乎就没有再引进过省外的球员。所以,大梅应该把目光放到全国乃至排球强国这个层面上,寻找合适的教练和球员,加强教练组力量,去提升球队实力。
当然,套用马云先生的一句话来说,盼望辽宁队进入四强乃争冠的梦想还是要有的,万一实现了呢?
2. 教练赵勇职业生涯?
教练赵勇的职业生涯是非常成功的。1,因为他在职业生涯中获得了多项重要荣誉和奖项,如最佳教练员奖、领导力奖等,这些荣誉证明了他在教练工作上的高水平和优秀表现。2,他所执教的球队在他的领导下取得了出色的成绩,连续多年夺得冠军,这表明他具备出色的战术指导能力和管理团队的能力。3,他在职业生涯中积累了丰富的经验,并建立了良好的人际关系,这使得他在行业中备受尊重和认可。总的来说,教练赵勇的职业生涯可以说非常成功,他展现了出色的教练能力和领导才华。
3. 引进塞尔维亚名将埃里奇?
新赛季,辽宁女排在开赛前更换了赞助商,华君集团注资给辽宁女排,所以辽宁女排这次是以华君女排全新的面貌出战全国女排超级联赛。
本赛季,王一梅担任辽宁华君女排俱乐部执行董事,又兼任俱乐部法定代表人,她是“新官上任三把火”,“火速”为辽宁女排引进三名外援,分别是:塞尔维亚人埃里奇、阿塞拜疆名将玛玛多娃和美国球员扭科姆,事实上,这是辽宁女排历史上首次有三位外援加盟。
为了球队新赛季能取得更好成绩,王一梅特意邀请恩师岳金库出任辽宁华君女排总指导,协助主帅赵勇,弥补赵勇执教资历不足的劣势,为球队能赢得胜利而出谋划策。
岳金库是个“大人物”,他之前培养了赖亚文、杨昊、刘亚楠、王一梅等国手。2006年,岳金库率领辽宁女排击败天津女排,夺取全国联赛冠军。
如今,王一梅已经是辽宁女排的“管理者”,但她同时会上场比赛,对此,有球迷这样说“关键是让王一梅这名重炮能在赛场上好好施展她的“才华”了,她‘憋屈’多年,能坚持到现在,还没有退役,很不容易!”
1988年出生的王一梅,她年少成名,2005年她入选了国家队。
2006年世锦赛和2008年北京奥运会,王一梅都是中国女排头号进攻点与得分手。不过,巅峰时期的王一梅遇到了中国女排的低谷时期,再加上巴西等强队的崛起,当时王一梅带领的中国女排没有夺得一项世界冠军。
2013年后,王一梅因年龄增长、状态下滑而逐渐淡出国家队,之后,因为其他原因,她在辽宁女排逐渐失去主力位置。
如今,王一梅终于可以“扬眉吐气”上场打球了,她虽然已经过了巅峰期,但赛事经验丰富,心理素质好,在场上,可以起到一定的积极作用。
辽宁女排有丁霞、颜妮这两名中国女排的主力成员,还有胡铭媛、段放这样的国家队新人,其他本土球员实力不错,再加上引进三个外援,球队整体实力大大增强。可以这么说,球员的个人实力是一方面,球员之间的磨合是另一方面,因为排球是集体运动项目,赢球主要靠团队合作。
外援玛玛多娃已经35岁了,但她的进攻点高、力量大、拦网出色,她和纽科姆可以撑起辽宁队的主攻线;扭科姆有一手出色的保障技术,可以对球队的赢球起到大作用;另一外援埃里奇36岁,可以打副攻和接应两个位置。
根据联赛规则,比赛场上只能同时最多上两名外援,而辽宁女排引进三外援,在一定程度上会压缩本土球员的上场时间,使得本土年轻球员得不到更好的锻炼。
辽宁女排主打阵容如下:
主攻:段放、扭科姆、王一梅
副攻:颜妮、胡铭媛
接应:玛玛多娃、石冰彤
二传:丁霞、孙海平
自由人:宫美子
辽宁女排主帅赵勇告诉记者,本赛季辽宁女排的目标是以更高的积分小组出线的情况下冲击四强。可以这么说,辽宁女排作为传统强队之一,本赛季花重金引进外援,目标是进四强,但也有可能夺取奖牌,对冠军发起挑战。
目前,辽宁女排与江苏女排、四川女排、云南女排同一组,对此,以辽宁女排的实力,晋级八强是很容易的,而球队要想进入四强,的确有点难度。
上个赛季,辽宁女排在没有外援的情况下,止步于第五名。新赛季,辽宁女排的引援动作是慢了一点,不过,有引进外援总比没有引进外援强,球队的薄弱环节还是得到了一定的加强。
希望王一梅新赛季抓好球队管理,打好球,不辜负球迷的期望。辽宁女排会进入四强吗?让我们拭目以待吧!
4. 如何看待绵阳长虹高管层人事大换血?
近日, 绵阳的著名企业 --- 长虹经历了一件大事!
四川长虹及长虹旗下美菱电器、华意压缩相继发布公告,分别聘任李伟担任四川长虹总经理、杨军担任四川长虹常务副总经理、吴定刚为美菱电器总裁,增补杨秀彪为华意压缩董事,同时聘李伟为美菱电器董事长。

这可谓是长虹系三家公司来了一次人事大换血!凑巧的是,这四人都是70后!
一个企业,如果核心领导层年龄太接近,在将来可能会对企业带来伤害,这次长虹“新生代”正式步入高管团队,如此年轻化的管理团队,会使转型中发展的长虹将更具活力。

而这次上位的四位70后高管可谓是经验丰富:
长虹新任总经理、美菱电器董事长李伟:
1973年出生,从最初长虹电视多个分公司经理到电视营销管理部总经理,然后进入白电领域担当长虹空调总经理,后出任美菱电器总经理,有丰富的电视、冰箱、空调等操盘经验。在其掌管美菱电器期间,美菱电器营业收入、净利润稳定增长,产品结构优化明显、盈利能力持续改善。据相关统计资料显示,美菱冰箱在中国变频冰箱领域已居行业第二,国产品牌第一。
可以称得上是一名长虹培养的“复合型”人才!

美菱电器总裁吴定刚:
在担任长虹空调公司总经理期间,调整公司产品结构、抓终端,有效顶住原材料大幅上涨等压力,同时强化提升产品力,销售规模及盈利能力均得以稳步提升。
将李伟放到四川长虹总经理这一新平台上,吴定刚被聘为美菱电器总裁,这样的人事调整有助于加速并推动长虹旗下家电业务的整合,推动黑电、白电,与厨电的协同发展,从而抓住这一轮消费升级转型的风口。

四川长虹常务副总经理杨军:
拥有25年的企业运营管理、资本运营管理、投融资管理等操盘经验,尤其在上市公司并购融资等方面成绩卓越。组织完成对美菱电器、华意压缩两家上市公司及西班牙商用压缩机Cubigel公司的并购,其中,对华意压缩的整合,被誉为国内家电业整合最成功的并购案,并入选清华大学MBA管理案例。

华意压缩董事杨秀彪:
生于1971年的长虹技佳精工总经理杨秀彪,被增补为华意压缩董事,或将承担起推动长虹在部件等商用业务的专业化、全球化扩张。这也释放出一个新的信号,就是通过专业化的年轻管理层,加速推动长虹在压缩机、精密制造、智能制造等商用领域的大发展。
华意压缩:作为长虹在全球家电产业的世界冠军产业,不只是承担着长虹在部品等商业领域的布局重担,还成为推动长虹在冰箱等白电产业持续做大做强的关键一环。

如今的家电业,技术和市场变化很快,长虹已进入转型升级的关键时期,需要企业更高效反应,需要一批年富力强、管理思想开放、运营经验丰富的管理团队运筹帷幄、快速决策。
实施干部年轻化也是长虹加速智能转型、释放内部活力的重要举措,这为公司转型发展带来更多可能。相信在更合理的高层管理团队带领下,长虹在智能转型中释放更多活力,各产业将迎来更稳健、更良性的发展。
5. 为什么请的是魏秋月而不是郑宗源?
本次国家女排集训增添了一项新的举措,就是请回已退役的两位功勋老将魏秋月和徐云丽帮助球队抓好二传及副攻环节的技术训练,对徐云丽的回归球迷基本没有不同意见,但部分球迷却提出二传方面请魏秋月不如请辽宁老教练郑宗源。这部分球迷这么说的主要理由,就是郑宗源从事二传方面教练工作经验丰富,有业绩,不仅丁霞是他的徒弟,甚至连黄金一代的著名二传手冯坤都是其高足,而且陈忠和时期郑宗源就是国家女排的二传教练,业务熟悉,轻车熟路,请他来能很快进入角色。而魏秋月虽然也是国家队著名二传,并且经历了北京、伦敦、里约三个奥运周期,实战经验丰富,特别在里约奥运会上与巴西一役中,魏秋月凭借自己高超传球技术和个人独有的大气沉稳气质,临危不俱不慌不乱,硬是带着国家队队友击败并淘汰了当时还如日中天,对本次冠军志在必得的东道主巴西女排而闯入下阶段比赛,并最终夺取奥运冠军。应该说在魏秋月身上确实有很多从事二传的队员们要学习的技术和品质,但也有部分人认为好球员不一定就是好教练,在教练这个岗位上魏秋月还是个菜鸟新人,请她不如请郑宗源更牢靠。其实谁也不是一上来就当教练的,郑宗源也是,查了一下资料得知,郑宗源原籍是福建人,上世纪七、八十年代,福建男排正值鼎盛时期,他和陈忠和都是福建男排的队员,曾获78、82年全国冠军,83年全运会冠军,陈忠和任国家队主教练时,郑宗源是二传助理教练,后被辽宁女排教父岳金库请到辽宁担任二传助教多年。应该说郑宗源在排坛打拼多年,有经验,有能力,特别在培养我国优秀二传手方面很有业绩和心得,但他的性格比较粗暴,是排坛有名的魔鬼教头,当年他执教福建女排,因为一场球没打好,他便把队员拉出来,在烈日当头的柏油马路上,让这些姑娘们练翻滚救球,许多人身上肌肤都被滚烫的柏油路和碎石子灼伤、硌破。此外他沾火就着的火爆脾气也是出名的,17-18赛季,辽宁队著名的内讧事件,身为教练的郑宗源与王一梅起了激烈冲突,其中的是非曲直作为外人就不方便做过多评论了。本赛季,郑宗源与丁霞两师徒共助北京得偿所愿,获得排超第二届冠军,这其中郑宗源的贡献功不可没,要说他这个年纪的人,“事业心”和胜负心还真是蛮强的,他在观众席打手势为丁霞传递信息一幕被一位眼尖的现场摄录人员捕捉到,应该是一件挺尴尬的事,但陈友泉指导却轻描淡写将此事一笔带过,也许这是关着老郑毕竟是陈忠和师弟和老属下的面子也说不定啊!对这样一位履历丰富,性格突出的排坛老资格,也许郎导也觉得不好驾驭吧?而魏秋月可以说也是郎平的亲传弟子,对这位沉稳内敛、技术扎实又经验丰富的优秀二传,郎指应该说是给予了充分的信任和敬重的,而且袁灵犀作为她的教练班子中最倚重的电脑数据分析师,郎导也是一直赞赏有加,这次藉这个机会能让袁灵犀魏秋月二位新婚佳人团聚并肩战斗,说明郎导的情商真的蛮高啊!
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1. 赵勇简历,王一梅任辽宁女排总裁一再引援?
王一梅出任辽宁华君女排经理以来,球队确实展现了以前不曾有的面貌:破天荒地引进3名外援,出乎所有人意料;领球员洗温泉、吃有12个菜的晚饭、住有档次的宾馆等一系列活动,增强凝聚力;当然,也包括请82岁的老帅岳金库出任俱乐部的总指导。有人说,“有了岳指导的指点,华君女排能够进入前四,并且,岳指导的到来,也给现任主帅赵勇增加了压力,一旦成绩不好,便有下课的可能”。目前,辽宁队的精神面貌是好的,总体趋势也是向上的,但对前面这个说法,我却不能苟同。
首先,辽宁女排进入前四是件很艰巨的任务。虽然引进了3名外援,但坦白地讲,这3名外援的年龄都在三十开外,已经过了她们的巅峰时期,在国内球队引进的外援当中,实力排不到前列。而辽宁女排目前的各个位置,除二传和副攻能够称得上是国内一流以外,其他位置与对手们相比,没有优势可言。再看看天津、北京、江苏、恒大这几支球队,在球员的总体配置上,显然要优于辽宁队。当然,这也并不是说辽宁女排没有进入四强的可能,只是,这种可能需要付出的努力太多太多了。
其次,老帅岳金库能发挥多少作用,也还需要画上一个问号。我丝毫没有不尊重岳指导的意思,但毕竟,他已经82岁高龄了,有名望有威望那是一定的,可他究竟能有多少精力放在辽宁女排身上呢?翻开岳指导的履历表,老人家确实取得了一系列令人敬佩的成绩,但是,这些辉煌也只能终止在2005年左右,在这之后,年纪渐长的岳指导便鲜有在一线指挥的时候了。虽然岳指导也一直关注着辽宁女排和中国女排,但这么多年了,老人家能否有新的突破?
最后,大梅应该跳出辽宁女排来看辽宁女排。不管是岳指导还是赵勇指导,都是辽宁的资深教练了。这几赛季,赵指导为了辽宁女排也算是殚精竭虑,成绩没有达到球迷的心理预期,一是以前球队在投入方面基本上是以“维持”为主,影响了球中的士气,也影响了引援工作,二是,我个人认为,这些年来,赵指导就算是想充实自己提升自己,也没有时间和机会。而且,这些年来,辽宁队自从引进丁霞以来,似乎就没有再引进过省外的球员。所以,大梅应该把目光放到全国乃至排球强国这个层面上,寻找合适的教练和球员,加强教练组力量,去提升球队实力。
当然,套用马云先生的一句话来说,盼望辽宁队进入四强乃争冠的梦想还是要有的,万一实现了呢?
2. 教练赵勇职业生涯?
教练赵勇的职业生涯是非常成功的。1,因为他在职业生涯中获得了多项重要荣誉和奖项,如最佳教练员奖、领导力奖等,这些荣誉证明了他在教练工作上的高水平和优秀表现。2,他所执教的球队在他的领导下取得了出色的成绩,连续多年夺得冠军,这表明他具备出色的战术指导能力和管理团队的能力。3,他在职业生涯中积累了丰富的经验,并建立了良好的人际关系,这使得他在行业中备受尊重和认可。总的来说,教练赵勇的职业生涯可以说非常成功,他展现了出色的教练能力和领导才华。
3. 引进塞尔维亚名将埃里奇?
新赛季,辽宁女排在开赛前更换了赞助商,华君集团注资给辽宁女排,所以辽宁女排这次是以华君女排全新的面貌出战全国女排超级联赛。
本赛季,王一梅担任辽宁华君女排俱乐部执行董事,又兼任俱乐部法定代表人,她是“新官上任三把火”,“火速”为辽宁女排引进三名外援,分别是:塞尔维亚人埃里奇、阿塞拜疆名将玛玛多娃和美国球员扭科姆,事实上,这是辽宁女排历史上首次有三位外援加盟。
为了球队新赛季能取得更好成绩,王一梅特意邀请恩师岳金库出任辽宁华君女排总指导,协助主帅赵勇,弥补赵勇执教资历不足的劣势,为球队能赢得胜利而出谋划策。
岳金库是个“大人物”,他之前培养了赖亚文、杨昊、刘亚楠、王一梅等国手。2006年,岳金库率领辽宁女排击败天津女排,夺取全国联赛冠军。
如今,王一梅已经是辽宁女排的“管理者”,但她同时会上场比赛,对此,有球迷这样说“关键是让王一梅这名重炮能在赛场上好好施展她的“才华”了,她‘憋屈’多年,能坚持到现在,还没有退役,很不容易!”
1988年出生的王一梅,她年少成名,2005年她入选了国家队。
2006年世锦赛和2008年北京奥运会,王一梅都是中国女排头号进攻点与得分手。不过,巅峰时期的王一梅遇到了中国女排的低谷时期,再加上巴西等强队的崛起,当时王一梅带领的中国女排没有夺得一项世界冠军。
2013年后,王一梅因年龄增长、状态下滑而逐渐淡出国家队,之后,因为其他原因,她在辽宁女排逐渐失去主力位置。
如今,王一梅终于可以“扬眉吐气”上场打球了,她虽然已经过了巅峰期,但赛事经验丰富,心理素质好,在场上,可以起到一定的积极作用。
辽宁女排有丁霞、颜妮这两名中国女排的主力成员,还有胡铭媛、段放这样的国家队新人,其他本土球员实力不错,再加上引进三个外援,球队整体实力大大增强。可以这么说,球员的个人实力是一方面,球员之间的磨合是另一方面,因为排球是集体运动项目,赢球主要靠团队合作。
外援玛玛多娃已经35岁了,但她的进攻点高、力量大、拦网出色,她和纽科姆可以撑起辽宁队的主攻线;扭科姆有一手出色的保障技术,可以对球队的赢球起到大作用;另一外援埃里奇36岁,可以打副攻和接应两个位置。
根据联赛规则,比赛场上只能同时最多上两名外援,而辽宁女排引进三外援,在一定程度上会压缩本土球员的上场时间,使得本土年轻球员得不到更好的锻炼。
辽宁女排主打阵容如下:
主攻:段放、扭科姆、王一梅
副攻:颜妮、胡铭媛
接应:玛玛多娃、石冰彤
二传:丁霞、孙海平
自由人:宫美子
辽宁女排主帅赵勇告诉记者,本赛季辽宁女排的目标是以更高的积分小组出线的情况下冲击四强。可以这么说,辽宁女排作为传统强队之一,本赛季花重金引进外援,目标是进四强,但也有可能夺取奖牌,对冠军发起挑战。
目前,辽宁女排与江苏女排、四川女排、云南女排同一组,对此,以辽宁女排的实力,晋级八强是很容易的,而球队要想进入四强,的确有点难度。
上个赛季,辽宁女排在没有外援的情况下,止步于第五名。新赛季,辽宁女排的引援动作是慢了一点,不过,有引进外援总比没有引进外援强,球队的薄弱环节还是得到了一定的加强。
希望王一梅新赛季抓好球队管理,打好球,不辜负球迷的期望。辽宁女排会进入四强吗?让我们拭目以待吧!
4. 如何看待绵阳长虹高管层人事大换血?
近日, 绵阳的著名企业 --- 长虹经历了一件大事!
四川长虹及长虹旗下美菱电器、华意压缩相继发布公告,分别聘任李伟担任四川长虹总经理、杨军担任四川长虹常务副总经理、吴定刚为美菱电器总裁,增补杨秀彪为华意压缩董事,同时聘李伟为美菱电器董事长。

这可谓是长虹系三家公司来了一次人事大换血!凑巧的是,这四人都是70后!
一个企业,如果核心领导层年龄太接近,在将来可能会对企业带来伤害,这次长虹“新生代”正式步入高管团队,如此年轻化的管理团队,会使转型中发展的长虹将更具活力。

而这次上位的四位70后高管可谓是经验丰富:
长虹新任总经理、美菱电器董事长李伟:
1973年出生,从最初长虹电视多个分公司经理到电视营销管理部总经理,然后进入白电领域担当长虹空调总经理,后出任美菱电器总经理,有丰富的电视、冰箱、空调等操盘经验。在其掌管美菱电器期间,美菱电器营业收入、净利润稳定增长,产品结构优化明显、盈利能力持续改善。据相关统计资料显示,美菱冰箱在中国变频冰箱领域已居行业第二,国产品牌第一。
可以称得上是一名长虹培养的“复合型”人才!

美菱电器总裁吴定刚:
在担任长虹空调公司总经理期间,调整公司产品结构、抓终端,有效顶住原材料大幅上涨等压力,同时强化提升产品力,销售规模及盈利能力均得以稳步提升。
将李伟放到四川长虹总经理这一新平台上,吴定刚被聘为美菱电器总裁,这样的人事调整有助于加速并推动长虹旗下家电业务的整合,推动黑电、白电,与厨电的协同发展,从而抓住这一轮消费升级转型的风口。

四川长虹常务副总经理杨军:
拥有25年的企业运营管理、资本运营管理、投融资管理等操盘经验,尤其在上市公司并购融资等方面成绩卓越。组织完成对美菱电器、华意压缩两家上市公司及西班牙商用压缩机Cubigel公司的并购,其中,对华意压缩的整合,被誉为国内家电业整合最成功的并购案,并入选清华大学MBA管理案例。

华意压缩董事杨秀彪:
生于1971年的长虹技佳精工总经理杨秀彪,被增补为华意压缩董事,或将承担起推动长虹在部件等商用业务的专业化、全球化扩张。这也释放出一个新的信号,就是通过专业化的年轻管理层,加速推动长虹在压缩机、精密制造、智能制造等商用领域的大发展。
华意压缩:作为长虹在全球家电产业的世界冠军产业,不只是承担着长虹在部品等商业领域的布局重担,还成为推动长虹在冰箱等白电产业持续做大做强的关键一环。

如今的家电业,技术和市场变化很快,长虹已进入转型升级的关键时期,需要企业更高效反应,需要一批年富力强、管理思想开放、运营经验丰富的管理团队运筹帷幄、快速决策。
实施干部年轻化也是长虹加速智能转型、释放内部活力的重要举措,这为公司转型发展带来更多可能。相信在更合理的高层管理团队带领下,长虹在智能转型中释放更多活力,各产业将迎来更稳健、更良性的发展。
5. 为什么请的是魏秋月而不是郑宗源?
本次国家女排集训增添了一项新的举措,就是请回已退役的两位功勋老将魏秋月和徐云丽帮助球队抓好二传及副攻环节的技术训练,对徐云丽的回归球迷基本没有不同意见,但部分球迷却提出二传方面请魏秋月不如请辽宁老教练郑宗源。这部分球迷这么说的主要理由,就是郑宗源从事二传方面教练工作经验丰富,有业绩,不仅丁霞是他的徒弟,甚至连黄金一代的著名二传手冯坤都是其高足,而且陈忠和时期郑宗源就是国家女排的二传教练,业务熟悉,轻车熟路,请他来能很快进入角色。而魏秋月虽然也是国家队著名二传,并且经历了北京、伦敦、里约三个奥运周期,实战经验丰富,特别在里约奥运会上与巴西一役中,魏秋月凭借自己高超传球技术和个人独有的大气沉稳气质,临危不俱不慌不乱,硬是带着国家队队友击败并淘汰了当时还如日中天,对本次冠军志在必得的东道主巴西女排而闯入下阶段比赛,并最终夺取奥运冠军。应该说在魏秋月身上确实有很多从事二传的队员们要学习的技术和品质,但也有部分人认为好球员不一定就是好教练,在教练这个岗位上魏秋月还是个菜鸟新人,请她不如请郑宗源更牢靠。其实谁也不是一上来就当教练的,郑宗源也是,查了一下资料得知,郑宗源原籍是福建人,上世纪七、八十年代,福建男排正值鼎盛时期,他和陈忠和都是福建男排的队员,曾获78、82年全国冠军,83年全运会冠军,陈忠和任国家队主教练时,郑宗源是二传助理教练,后被辽宁女排教父岳金库请到辽宁担任二传助教多年。应该说郑宗源在排坛打拼多年,有经验,有能力,特别在培养我国优秀二传手方面很有业绩和心得,但他的性格比较粗暴,是排坛有名的魔鬼教头,当年他执教福建女排,因为一场球没打好,他便把队员拉出来,在烈日当头的柏油马路上,让这些姑娘们练翻滚救球,许多人身上肌肤都被滚烫的柏油路和碎石子灼伤、硌破。此外他沾火就着的火爆脾气也是出名的,17-18赛季,辽宁队著名的内讧事件,身为教练的郑宗源与王一梅起了激烈冲突,其中的是非曲直作为外人就不方便做过多评论了。本赛季,郑宗源与丁霞两师徒共助北京得偿所愿,获得排超第二届冠军,这其中郑宗源的贡献功不可没,要说他这个年纪的人,“事业心”和胜负心还真是蛮强的,他在观众席打手势为丁霞传递信息一幕被一位眼尖的现场摄录人员捕捉到,应该是一件挺尴尬的事,但陈友泉指导却轻描淡写将此事一笔带过,也许这是关着老郑毕竟是陈忠和师弟和老属下的面子也说不定啊!对这样一位履历丰富,性格突出的排坛老资格,也许郎导也觉得不好驾驭吧?而魏秋月可以说也是郎平的亲传弟子,对这位沉稳内敛、技术扎实又经验丰富的优秀二传,郎指应该说是给予了充分的信任和敬重的,而且袁灵犀作为她的教练班子中最倚重的电脑数据分析师,郎导也是一直赞赏有加,这次藉这个机会能让袁灵犀魏秋月二位新婚佳人团聚并肩战斗,说明郎导的情商真的蛮高啊!
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